【インフラエンジニア】ネットワーク、サーバの要件定義・設計・構築の案件に携われます！！

■給与改定年1回（3月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■特別手当 ■役付手当（月1万円以上） ■技術手当 ■在勤手当 ■社員研修 ■表彰制度（年1回の社員表彰時） └毎年の社員総会の際に、「チームワーク賞」など様々な賞を設けて社員を表彰しています。最大10万円が支給されることも！ ■年末レクリエーション ・2016年／ボウリング大会 ・2017年／ダーツ大会 ・2018年／体験型スパイ脱出ゲーム ・2019年／ボードゲーム大会 ・2022年／ビンゴ大会 ■リゾートトラスト宿泊施設（エクシブ、グランドエクシブ等） 【東京都が推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に認定！】 仕事とプライベートの両立を支援することで、社員1人ひとりが能力を充分に発揮することができ、持続的に成長していける職場環境を目指しています。